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Código de Conducta

Dave Fawcett, Consejero Delegado y Presidente – Europa y América

Dentro de Amada Miyachi Europe, en todas sus actividades, se debe actuar con estricto respeto y cumplimiento de las leyes, las normas y los reglamentos de los países en los que se opera. Exhortamos a todos los participantes —personal, socios, proveedores y clientes por igual— a ir más allá del mero cumplimiento legal y hacer uso de las normas internacionalmente reconocidas, con el fin de promover la responsabilidad social y ambiental, así como la ética empresarial.

En Amada Miyachi Europe estamos comprometidos a defender los derechos humanos de los trabajadores y a tratarlos con dignidad y respeto, como se entiende dentro de la comunidad internacional. Esto se aplica a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores temporales, los inmigrantes, los estudiantes, los empleados por contrato y los empleados directos, y a cualquier otro tipo de trabajador.

En Amada Miyachi Europe reconocemos que, además de minimizar la incidencia de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, un ambiente laboral seguro y saludable mejora la calidad de los productos y servicios y la consistencia de la producción, así como la retención y la confianza de los trabajadores. Asimismo, sabemos que la participación y la formación de los trabajadores son fundamentales para identificar y resolver problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

En Amada Miyachi Europe reconocemos que la responsabilidad medioambiental es esencial para crear productos de categoría mundial. En las operaciones de fabricación, se deben reducir al mínimo los efectos adversos sobre la comunidad, el medio ambiente y los recursos naturales, así como salvaguardar la salud y seguridad del público.

Para cumplir con las responsabilidades sociales y para lograr el éxito en el mercado, nosotros, desde Amada Miyachi Europe, y nuestros agentes, mantenemos los más altos niveles éticos.

En Amada Miyachi Europe hemos establecido sistemas de gestión cuyo alcance está relacionado con el contenido anteriormente mencionado. Los sistemas de gestión se han diseñado para asegurar:

  1. el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y los requisitos de los clientes, relacionados con nuestros productos y operaciones;
  2. el cumplimiento de este código de conducta; y
  3. la identificación y mitigación de los riesgos operacionales relacionados con este código.

Asimismo, se deberá facilitar la mejora continua.