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Code de conduite

Dave Fawcett, Président directeur général et Président Europe et Amérique

Nous exigeons que dans toutes ses activités, Amada Miyachi Europe opère en totale conformité avec les législations, réglementations et régulations des pays ou il est actif. Nous encourageons tous les participants – personnel, partenaires, fournisseurs et clients – à aller au-delà de la conformité à la loi et de s’appuyer sur les normes reconnues à l’international pour faire progresser la responsabilité sociale et environnement et l’éthique professionnelle.

Chez Amada Miyachi Europe, nous nous engageons à défendre les droits humains des travailleurs et à traiter ces derniers avec dignité et respect au sens où la communauté internationale l’entend. Cela s’applique à tous les employés, y compris les intérimaires, migrants, étudiants, employés contractuels et directs et tout autre type d’employé.

Chez Amada Miyachi Europe, nous reconnaissons qu’au-delà de minimiser l’impact des blessures et maladies liées au travail, créer un environnement de travail sûr et sain permet d’améliorer la qualité des produits et services, la régularité de la production, la fidélisation des employés et leur moral. Nous reconnaissons également que la participation et l’éducation permanente des travailleurs sont des aspects essentiels pour identifier et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

Chez Amada Miyachi Europe, nous reconnaissons que la responsabilité environnementale fait partie intégrante de la fabrication de produits de classe mondiale. Dans nos activités de fabrication, nous minimisons les impacts négatifs sur la communauté, l’environnement et les ressources naturelles tout en protégeant la santé et la sécurité du grand public.

Pour nous acquitter de nos responsabilités sociales et assurer notre succès commercial, Amada Miyachi Europe et ses agents défendent les normes d’éthique les plus sévères.

Chez Amada Miyachi Europe, nous avons instauré des systèmes de gestion dont la portée est liée à ce qui précède. Ces systèmes de gestion ont été conçus pour garantir :

  1. la conformité aux législations et réglementations applicables et aux exigences des clients liées à nos activités et nos produits ;
  2. la conformité au présent code de conduite et
  3. l’identification et la réduction des risques opérationnels liés au présent code.

Ils doivent également stimuler des améliorations constantes.